事業のご紹介
従業員の安全や健康を守るため、健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、産業医が行う活動の一例を紹介します。
産業医が行うこと
職場巡視
実際の職場環境（現場）に足を運び、現物を確認し、危険な箇所がないか、衛生環境・作業環境に問題はないか、確認します。専門的立場から意見し、問題への対処法について企業の皆様と一緒に考えます。
衛生委員会への出席
職場管理者、従業員とコミュニケーションをとりながら、専門的立場からの意見、衛生関連の情報提供などを通じて、職場環境の改善に寄与します。
従業員面談
従業員からの健康相談、健康診断の事後面談、長時間労働者の面談、高ストレス者の面談、休職中労働者の面談、復職前・その後のフォローアップのための面談など、さまざまな種類の面談があります。
面談においては、体調とともに、業務内容や職場環境、生活背景なども確認します。状況確認後、体調を悪化させないため従業員へのアドバイス、継続的に就業するために必要な配慮について職場管理者へ意見します。また、面談の結果、必要に応じ、治療と仕事の両立支援のための医療機関との連携、要受診レベルと判断した場合は紹介状を作成するなど円滑に受診ができるよう支援します。
衛生講話
企業のニーズ、季節、社会情勢などに合わせた衛生、健康に関する教育を行います。
例）メンタルヘルス対策（ラインによるケア、セルフケア）、熱中症、感染症、生活習慣病、腰痛対策、長時間労働と健康影響、女性健康など
一つでも気になる、
実施したい活動がありましたら、
ぜひご相談ください。